Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank St.Gallen mit unternehmerischem Profil
Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank St.Gallen
mit unternehmerischem Profil - Raiffeisenbank St.Gallen
Raiffeisen Jobbörse
10.09.2026
St. Gallen
Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank St.Gallen
mit unternehmerischem Profil
Werden Sie Teil unseres Teams!
Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 208 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank St.Gallen steht für Nähe, Vertrauen und Verantwortung. Als lokal verankerte Genossenschaftsbank verbinden wir professionelles Banking mit einer starken regionalen Verbundenheit. Wir sind eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 90 Mitarbeitenden und rund 16'000 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und in Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt. Der Antrag zur Wahl wird an der Urabstimmung im Mai 2027 gestellt.
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Was erwartet Sie?
Als Mitglied des Verwaltungsrates sind Sie mitverantwortlich für die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank St.Gallen sowie für die Überprüfung ihrer Umsetzung die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie für das Risikomanagement Innerhalb des Verwaltungsrates bringen Sie Ihre unternehmerische Sicht ein.
Was bringen Sie mit?
Sie identifizieren sich mit den genossenschaftlichen Werten sowie den Führungsgrundsätzen von Raiffeisen und verfügen über eine starke Verankerung mit der Ostschweizer Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bringen fundierte Erfahrung in der strategischen Führung eines Unternehmens mit und haben über mehrere Jahre erfolgreich Ergebnis- und Personalverantwortung auf Führungsstufe wahrgenommen. Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien. Dabei erkennen Sie Chancen frühzeitig, bringen neue Impulse ein und steuern Veränderungs- und Innovationsprozesse mit Weitsicht. Im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, Gespräche verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu führen. Dank Ihres tragfähigen Netzwerks in der Ostschweizer Wirtschaft verfügen Sie über wertvolle Kontakte und ein gutes Verständnis der regionalen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Sie sind bereit, die für das Mandat erforderliche Zeit aufzubringen und verfügen über die notwendige Flexibilität, um bei ausserordentlichen Ereignissen oder besonderen Herausforderungen zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Sie können das Mandat während mindestens zwei aufeinanderfolgenden Amtsperioden ausüben. Die statuarische Altersgrenze für Mitglieder des Verwaltungsrats liegt bei 70 Jahren. Bitte beachten Sie, dass der Lebenslauf (CV) für die Bewerbung als Verwaltungsratsmitglied, gemäss aktuell gültiger Bankenverordnung zwingend zu unterzeichnen ist.
Mit einem engagierten Verwaltungsrat, einer starken Bankleitung und einem kompetenten Team entwickeln wir die Raiffeisenbank St.Gallen nachhaltig weiter. Für unsere Mitglieder. Für unsere Stadt St.Gallen und Region.
Christoph Hammer
Präsident des Verwaltungsrates
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen zur Stelle:
Nicole Andermatt Leiterin Personal +41 (0)71 226 63 16
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